譯者注：本文原發(fā)表自SB Nation湖人板塊，作者是Jacob Rude，文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前（當?shù)貢r間11月23日），文中觀點與譯者及平臺無關(guān)。
究竟是誰做出了解雇喬伊·巴斯與杰西·巴斯的決定，如今答案似乎愈發(fā)清晰.從目前湖人隊管理層變動的各方線索與反饋來看，解雇喬伊·巴斯和杰西·巴斯這兩位球隊管理層核心成員的決定，顯然是由他們的姐姐——珍妮·巴斯一手主導(dǎo)并最終敲定的。
隨著解雇喬伊·巴斯與杰西·巴斯所引發(fā)的輿論震蕩和內(nèi)部波瀾逐漸平息，回顧這一在事發(fā)當下完全超出外界預(yù)期的人事調(diào)整，我們?nèi)缃褚呀?jīng)能夠更清晰地梳理出整個事件的來龍去脈，而其中最關(guān)鍵的核心問題——究竟是誰做出了這一最終決定，也在各類信息的不斷拼湊與驗證中，變得越來越明確。
說到底，我們或許永遠無法獲得一份明確標注“誰是最終決策者”的官方報道，也難以拿到直接證實這一結(jié)論的一手確鑿證據(jù)，但在當前的輿論討論、內(nèi)部消息流傳以及業(yè)內(nèi)人士的分析中，絕大多數(shù)的懷疑目光與指向性線索，都一致聚焦在了珍妮·巴斯身上。
第一個最直接、最具說服力的線索，來自被解雇的杰西·巴斯本人。在The Athletic的一篇深度報道中，杰西在談及珍妮·巴斯，以及那些這些年來始終在湖人隊管理層擔任職務(wù)的兄弟姐妹時，沒有任何含糊與回避，直接坦言：“是她解雇了所有人?！?/p>
除此之外，在接受ESPN專訪時，杰西還在發(fā)言中隱晦地透露出大量關(guān)于家族內(nèi)部當前復(fù)雜處境的信息：
“過去20個賽季里，能夠成為湖人隊這個偉大組織的一員，我們感到無比榮幸。感謝每一位湖人球迷，在這漫長的歲月里始終支持我們的家族，陪伴球隊走過每一步。我們多么希望，自己與球隊的這段旅程能有一個更圓滿、更不一樣的結(jié)局。在這樣令人遺憾的時刻，我們真的很想問問父親（老巴斯），他會如何看待眼前發(fā)生的這一切。”
杰西的這番充滿無奈與感慨的發(fā)言，引發(fā)了ESPN名記布萊恩·溫德霍斯特的深入解讀。他的分析也進一步讓更多人將質(zhì)疑的矛頭指向了珍妮·巴斯：
“在我看來，杰西最后那句話其實是對他們姐姐（珍妮）的公開質(zhì)疑與不滿。因為坦率地說，在整個巴斯家族體系里，唯一有權(quán)力解雇一位巴斯家族成員的人，只能是另一位巴斯家族成員。雖然我完全相信球隊老板馬克·沃爾特對這一決定表示了支持，但從球隊的管理結(jié)構(gòu)來看，珍妮依然是球隊的核心主管，而且巴斯家族至今仍持有球隊的一部分股份。按照聯(lián)盟規(guī)則和球隊股權(quán)架構(gòu)，除非你是珍妮這樣的核心決策者，否則根本沒有權(quán)力解雇一位擁有球隊股份的家族成員。后續(xù)我們或許能弄清楚沃爾特在這次事件中具體扮演了什么角色，也能知道佩林卡當時的立場，但就事件本質(zhì)而言，這就是一場巴斯家族內(nèi)部的權(quán)力與利益紛爭。”
雖然我并不認為溫德霍斯特的這番解讀能算作一份嚴格意義上的新聞報道，但即便這只是基于現(xiàn)有信息的推測，那也絕非毫無根據(jù)的空想，而是有一定事實支撐、經(jīng)過理性分析的“有依據(jù)推測”。退一步講，即便暫時不討論這番推測的可信度，其背后的邏輯思路也與我們當下梳理事件、分析真相的方式高度一致——都是通過串聯(lián)那些零散的線索、信息，來盡可能還原事情的完整面貌。
溫德霍斯特還在播客中進一步補充了一個關(guān)鍵背景：在巴斯家族的六位兄弟姐妹之間，關(guān)于“是否出售湖人隊”這一核心議題的投票，長期以來一直處于3比3的僵持狀態(tài)。其中，家族里三位年紀最長的兄弟姐妹始終堅定支持出售球隊，而喬伊·巴斯、杰西·巴斯與珍妮·巴斯則是明確的反對者，他們始終堅持要保留家族對這支球隊的所有權(quán)，不愿讓球隊脫離家族掌控。但最終，珍妮·巴斯改變了自己的立場，從反對轉(zhuǎn)向支持，這一關(guān)鍵轉(zhuǎn)變直接讓投票結(jié)果從3比3的僵局，變成了4比2的支持出售局面，徹底打破了此前的平衡。
除了上述來自杰西本人和溫德霍斯特的信息外，皮特·扎亞斯（更廣為人知的身份是籃球分析博主“湖人電影室”，即LakerFilmRoom）關(guān)于湖人隊內(nèi)部管理情況的看法，也同樣值得我們重點關(guān)注。在他的播客節(jié)目中，雖然沒有提供任何關(guān)于此次解雇事件的獨家報道，甚至連基于事件的合理推測都算不上，但他卻分享了一些極具參考價值的內(nèi)部視角——這些視角源于他近年來在湖人隊工作的親身經(jīng)歷，是他對球隊管理層日常運作模式、內(nèi)部關(guān)系結(jié)構(gòu)所形成的真實觀察與認知。
“那段在湖人工作的經(jīng)歷，給我留下的最深刻印象之一，就是這支球隊的管理層內(nèi)部其實派系林立，存在著明顯的對立。我始終堅信一個道理：當一個組織內(nèi)部存在多個相互對抗、彼此消耗的派系時，這個組織是絕對無法實現(xiàn)良性發(fā)展、無法走向成功的。而在湖人隊的管理層里，杰西和喬伊就是其中一個派系的核心。他們這個派系，與佩林卡所在的派系，以及珍妮所在的派系之間，關(guān)系一直非常緊張，幾乎沒什么良性互動可言；而且我判斷，佩林卡很可能也屬于珍妮派系的一員，這就使得內(nèi)部的對立關(guān)系更加明確。”
關(guān)于珍妮·巴斯做出解雇決定的深層動機，我們可以從現(xiàn)有信息中梳理出一些合理推測：或許，她擔心如果在家族仍然持有湖人隊多數(shù)股份、牢牢掌握球隊主導(dǎo)權(quán)的情況下，直接解雇喬伊和杰西這兩位家族成員，很可能會激化家族內(nèi)部矛盾，甚至引發(fā)又一場激烈且難堪的法庭糾紛——畢竟在此前的球隊管理權(quán)爭奪中，巴斯家族內(nèi)部就曾出現(xiàn)過類似的沖突。又或者，對她而言，當前已經(jīng)到了必須徹底清理管理層內(nèi)部派系的關(guān)鍵時刻，只有打破派系對立、消除內(nèi)部消耗，才能讓球隊的管理體系回歸正軌，為后續(xù)的發(fā)展掃清障礙。而杰西·巴斯手下的整個球探部門也一同被解雇的事實，更從側(cè)面為后一種推測提供了有力支撐——因為這個球探部門直接歸杰西管轄，其核心成員自然也大概率屬于杰西派系，解雇他們顯然是為了徹底瓦解這一派系的力量。
無論珍妮·巴斯做出這一決定的根本原因究竟是出于家族關(guān)系的考量，還是為了球隊管理的長遠發(fā)展，從目前所有已掌握的線索、各方反饋以及最終呈現(xiàn)的結(jié)果來看，有一點已經(jīng)非常明確：正是珍妮·巴斯本人，做出了解雇喬伊和杰西這兩位同父異母兄弟的最終決定。對于這支擁有悠久歷史的豪門球隊，以及所有始終支持湖人隊的球迷來說，我們衷心希望，這一次的人事變動能夠成為巴斯家族與湖人隊之間長期內(nèi)部鬧劇的終點，讓球隊徹底擺脫內(nèi)部紛爭的干擾，將所有精力集中在賽場之上，為追求更好的成績、重返巔峰而全力沖刺。
